Team – coachbox-academy
Unser Team
Thomas Schnehagen
Trainer und -Coach
Mein Name ist Thomas Schnehagen. Ich bin zertifizierter Business-Trainer/-Coach, Professional Coach mit systemischem Ansatz, Profile Dynamics®-Consultant und Executive Coach / Change Manager. Ich begleite etliche Menschen, Teams und Organisationen in der Entwicklung und dabei in Bewegung zu kommen. Mich inspirieren Menschen, die etwas bewegen wollen. Sinn stiften wollen!
Vielen meiner Trainings und Coachings liegen zunächst die Identifikation der eigenen Antriebsmuster zu Grunde und auf Basis dieser Erkenntnis findet dann die Entwicklung statt. Aktuell führe ich viele Workshops zum Thema Resilienz durch, betreue viele Unternehmen im Change-Prozess, begleite CEOs, Führungskräfte und Teams bei Veränderungs- und Lernprozessen.
Meine Stärken sind es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und sich nicht hinter theoretischen Modellen zu verstecken und die Menschen/Teams da abzuholen wo sie stehen und ihnen genau dass zu bieten, was sie benötigen um in einen Prozess zu kommen.
Da ich viele Jahre als Führungskraft, Vertriebsleiter und Firmeninhaber tätig war, kann ich mich besonders gut in Führungskräfte hineinversetzten, denn nur was man auch selbst erlebt und erfahren hat, kann man auch authentisch begleiten.
„Versuche nicht besser zu sein als andere, versuche besser zu sein als Du gestern warst.“
15 Jahre im internationalen Hotelmanagement und die Erfahrung als Geschäftsführer und Führungskraft haben mich dazu geführt ganzheitlich und nachhaltig als Business-Trainer und Business-Coach zu arbeiten.
Das schönste für mich ist, wenn ein Ziel nachhaltig erreicht wird und ich Teil Ihrer Entwicklung sein darf.
Anna Schnehagen
Systemische Coachin und Management
In den vergangenen 19 Jahren habe ich umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Menschen-Management in der Agenturwelt und im Healthcare-Business gesammelt. Zahlreiche Marketing-Projekte, Teamführungen und Kundenbetreuungen haben meine Fähigkeit geprägt, mit Menschen auf Augenhöhe zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Mich fasziniert die Einzigartigkeit jedes Menschen, mit dem ich arbeite – sei es in spannenden Projekten oder in der persönlichen Entwicklung. Meine Erfahrung als Beraterin hat mir immer wieder gezeigt: Motivierte Menschen machen den Unterschied! Schon als junge Führungskraft hat mich begeistert, Potenziale zu erkennen, Stärken zu fördern und Menschen auf ihrem Weg zu begleiten.
Meine Leidenschaft ist es, mit Menschen zu arbeiten – frei von Bewertung und Urteil.
Mich inspiriert und erfüllt es, wenn ich sehe, wie wir Unternehmen und Menschen mit positiven Impulsen unterstützen und damit zu einer erfolgreichen und langfristigen Zielerreichung beitragen.
Meine Arbeit als Coachin ist geprägt von der systemischen Haltung: Durch den Kontakt zu sich selbst und das Bewusstwerden der eigenen Ressourcen entsteht oft eine Lösung, die aus eigener Kraft hervorgeht – wirksam, nachhaltig und kraftvoll in der Umsetzung.
Frank S. Waegner
Trainer und systemischer Coach
Seit nahezu 30 Jahren übernehme ich Verantwortung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Business Development und Vertrieb, davon rund 25 Jahre in Führungspositionen. Meine beruflichen Wurzeln liegen im internationalen B2B-Umfeld. Die Verbindung von Markt, Führung und Organisation prägt meine Arbeit bis heute.
Wachstum und Veränderung gehören für Unternehmen längst zum Alltag. Die entscheidende Frage ist für mich nicht mehr, ob sich Organisationen verändern müssen, sondern wie sie ihre Anpassungs- und Entwicklungsfähigkeit nachhaltig stärken können.
Ich verstehe Organisationen als soziale Systeme. Leistungsfähigkeit entsteht dort, wo Führung, Zusammenarbeit, Verantwortung und Strukturen wirksam zusammenspielen. Veränderung gelingt dann, wenn Menschen Orientierung finden, Verantwortung übernehmen und gemeinsam neue Wege gestalten.
In meiner Arbeit verbinde ich langjährige Managementerfahrung mit systemischer Organisationsentwicklung, Training und Executive Coaching. Ich begleite Unternehmen bei Transformationsvorhaben, der Weiterentwicklung von Führungs- und Organisationsstrukturen sowie der Stärkung von Zusammenarbeit und Veränderungskompetenz.
Training und Coaching sind für mich keine isolierten Maßnahmen, sondern gezielte Hebel innerhalb von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Sie unterstützen Menschen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, ihre Wirksamkeit zu stärken und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Mein Ansatz ist gleichermaßen menschen- und wirksamkeitsorientiert. Entwicklung ist für mich kein Selbstzweck. Sie soll Menschen, Teams und Organisationen befähigen, auch unter veränderten Bedingungen erfolgreich zusammenzuarbeiten und nachhaltig leistungsfähig zu bleiben.
Karoline Konrad
Executive Coach und Berater
Ich arbeite seit 15 Jahren als zertifizierter Coach – spezialisiert auf die 1:1‑Begleitung von Executives, Unternehmer:innen und angehenden Führungskräften auch im internationalen Kontext.
Meine berufliche Laufbahn umfasst 25 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Industrien. Diese Vielfalt prägt meine Perspektive und ermöglicht mir, komplexe Situationen schnell zu erfassen und klar zu strukturieren.
Mich interessiert, was Menschen antreibt, wie sie Entscheidungen treffen und woran sie wachsen. Im Zentrum meiner Arbeit stehen persönliche Entwicklung, Soft Skills und echte Wirksamkeit in der Führung.
Ich arbeite ruhig, fokussiert und diskret – mit einem klaren Blick für Ressourcen, Potenziale und Muster. Ziel ist nicht Optimierung um jeden Preis, sondern stimmige Entwicklung – individuell, nachhaltig und wirksam.
Louis von Klipstein
Leadership Coach · Dozent · Präsenztrainer mit künstlerisch-körperorientiertem Fokus
Ich begleite Führungspersönlichkeiten in Zeiten von Veränderung, Entscheidung und persönlichem Wachstum – mit einem klaren Blick auf Präsenz, Selbstführung und der Verbindung von Körper, Geist und Haltung. Mein Coaching-Ansatz ist systemisch, körperorientiert und ressourcenfokussiert. Ich arbeite auf Augenhöhe und erfahrungsbasiert – mit Klarheit, Ruhe und einer guten Portion kreativer Offenheit.
Mein beruflicher Werdegang vereint über 10 Jahre Erfahrung in der darstellenden Kunst (Film, Fernsehen, & Theater), mehrjährige Tätigkeit als Schauspieldozent , sowie eine langjährige Praxis in somatischen Methoden und Kampfkunst. Diese Erfahrungsräume fließen in meine Arbeit als systemischer Coach (DGSF) ein: körpernah, tiefgehend, handlungsorientiert. Ich möchte Menschen darin begleiten über die eigene Rolle hinauszuwachsen – authentisch und verkörpert. Ergänzt wird mein Profil durch eine Ausbildung in der Feldenkrais-Methode®. Embodiment-Methoden, Speaker-Training.
Ich schaffe Lernräume, in denen Führungspersönlichkeiten ihre Haltung, Kommunikation, und Selbstführung reflektieren und stärken können – mit einem besonderen Fokus auf Selbstregulation, Präsenz und die Verbindung von Denken, Fühlen und Handeln.
Ich bin überzeugt: Wer sich selbst gut führen kann, kann auch andere mit Klarheit und Mitgefühl führen.
Ich bringe zusammen, was oft getrennt gedacht wird: systemisches Denken, künstlerische Präsenzarbeit und körperlich-somatisches Wissen. Für nachhaltige Entwicklung, gesunde Führung – und eine authentische innere Haltung.
Thematische Schwerpunkte:
– Präsenz, Auftritt & Körpersprache (Speaker Training)
– Fühlungskräfte für Führungskräfte
– Führung & Selbstführung
– Stressregulation & Resilienz
– Rollenbewusstsein & Wirkung
– Embodiment & Haltung in Veränderungsprozessen
Wir lieben Coaching
Wir konzentrieren uns auf Ihre Wünsche, die wir Ihnen durch die Inanspruchnahme unserer Dienste zur verfühgung stellen:
schnelle Bearbeitungszeiten und engagierte Unterstützung.